Tweede coronagolf vermijden

Helaas worden we dagelijks nog steeds geconfronteerd met alarmerende nieuwsberichten over het coronavirus.  Daar er nog geen vaccin is en de verspreiding van het virus nog lang niet lijkt te stoppen, wordt er terecht gevreesd voor een tweede coronagolf. Dit moeten we vermijden, want het is niet alleen een grote klap voor de zorg, maar ook een fiasco voor ondernemend Nederland. Veel bedrijven kampen nog met problemen door de eerdere coronacrisis. Veel bedrijven kampen nog met problemen door de eerdere coronacrisis.

Laten we er met zijn alles aan doen om de risico op een tweede coronagolf zoveel als mogelijk te beperken. Voor het bedrijfsleven gelden daarom de volgende adviezen:

  1. Blijf de regels volgen. Zorg voor goede bescherming. Is een werknemer verkouden, vraag deze dan thuis te blijven en zich te laten testen.
  2. Hou de anderhalve meter regel aan. Creëer eenrichtingsverkeer op kantoor/ de werkvloer.
  3. Verdeel desnoods de productie in meerdere dagdelen opdat werknemers verantwoord kunnen blijven werken.
  4. Maak goede afspraken over wie wel en wie niet naar werk mogen komen. Natuurlijk vinden veel mensen het fijn om weer op werk te zijn, maar maak desnoods corona-safe-roosters.
  5. Maak goede afspraken met werknemers die op vakantie gaan. Laat hen risicovolle plekken vermijden. Maak ook vooraf afspraken over quarantaine en de financiële afwikkeling en verantwoordelijkheid. Adviseer werknemers met stip niet naar onveilige landen te gaan.

Blijf voorzichtig en alert: alleen samen krijgen we corona onder controle!

Nieuwe wetten & nieuwe regels

Ondernemen is omgaan met veranderingen.

De markt is constant in beweging en net wanneer we denken dat we alles weten en onder controle hebben, zijn er weer nieuwe ontwikkelingen. Het houdt ons in ieder geval scherp!

Deze keer praten we u bij over een aantal wetswijzigingen.

  • Supermarkten mogen vanaf 1 juli 2020 rookwaren niet meer zichtbaar uitstallen. Vanaf 1 januari 2021 gaat het uitstalverbod ook in voor alle andere verkopers (tankstations, tabakszaken, avondwinkels) van rookwaren.
  • Als je personeel in loondienst hebt, dan hebben zij vanaf 1 juli recht op aanvullend verlof als de partner een kind heeft gekregen. U vraagt dit partnerverlof als werkgever aan bij UWV. UWV betaalt aan u de uitkering ter hoogte van 70% van het dagloon tot maximaal 70% van het maximumdagloon. Of dat wordt aangevuld door u, mag u zelf bepalen.
  • Bent u een zelfstandige zorgverlener (arts, fysiotherapeut, tandarts) dan bent u verplicht uw patiënten sinds 1 juli digitaal toegang te verlenen tot hun medische dossier.
  • Maaltijdbezorgers dienen ten minste 16 jaar oud te zijn wanneer ze gebruik maken van een elektrische fiets. Te voet mogen ze wel maaltijden bezorgen wanneer ze jonger dan 16 jaar oud zijn.

Er volgen nog meer wetswijzigingen de komende tijd en wij zullen u hier uiteraard tijdig over informeren.

Het nieuwe werken

2020 is een bijzonder vreemd jaar. Het is nu in ieder geval wel duidelijk dat alles anders is geworden en voorlopig ook geheel anders zal blijven. We leven momenteel in een ‘anderhalvemetersamenleving’. Dat heeft gevolgen voor alles en iedereen. Mogelijk ook voor uw onderneming. In onze samenleving dienen we minstens anderhalve meter afstand van anderen te houden. Hoogstwaarschijnlijk werkt u al op een nieuwe manier of bent u zich aan het voorbereiden om op deze nieuwe manier te gaan werken.

Een ontzettend attent gebaar van Studio Piraat is het volgde: het strategisch ontwerpbureau heeft om ondernemend (MKB) Nederland te ondersteunen een handige iconen set ontwikkeld. Deze is bedoeld om bedrijven te helpen hun werkplek “veilig” in te richten met het oog op onze anderhalvemeter samenleving. De iconen zijn geheel gratis te downloaden/gebruiken, voor iedere mkb-ondernemer. De set draagt bij aan de implementatie van een anderehalvemeter samenleving op de werkvloer. Voor downloaden:  http://studiopiraat.nl/hetnieuwewerken/