Creëer werkgeluk
Creëer werkgeluk
Overal in de stad of het nu een restaurant, winkel of kantoor betreft prijken vaak de letters “Personeel gezocht”. Het vinden van werknemers is tegenwoordig een grote uitdaging. Met die wetenschap is het logisch dat u ook nadenkt over het behouden van uw talenten. Veel medewerkers wisselen tegenwoordig bovendien regelmatig van baan. Personeel dat vertrekt geeft een hoop gedoe binnen een onderneming. Met het huidige personeelstekort is het daarom des te belangrijker om degenen die er zijn aan boord te houden, maar hoe doet u dat? Door werkgeluk te creëren. U doet dat onder andere door medewerkers goede arbeidsvoorwaarden te bieden met een salaris op maat, een dertiende maand, beloningen, reiskostenvergoeding, studiefaciliteiten en extra vakantiedagen.
Daarnaast is het van groot belang dat een medewerker zich gewaardeerd voelt. Communiceer helder en vanuit een gelijkwaardige relatie. Betrek de medewerkers bij besluitvorming. Zorg voor een mooi en sterk bedrijfswerk waar eenieder trots is om te werken. Zorg voor ontspanningsmogelijkheden/ ruimtes op het werk, hier kunnen werknemers even rusten, tafelvoetballen of een tijdschrift lezen. Extraatjes zoals een abonnement op de sportschool zorgt bovendien voor een fit teamlid. Wijs op het belang van pauzes nemen of even een rondje lopen. En als er een succes is behaald, vier dat dan samen! Mocht iemand toch besluiten zijn of haar werkgeluk elders te gaan zoeken, voer dan een exitgesprek. Zo krijgt u meer inzicht in uw onderneming. Succes!