Bloggen voor het MKB

/in /door

Anno 2017 wordt er heel wat afgeblogd en gevlogd. Vloggen houdt in dat men door middel van videobeelden een verslag weer geeft. Dit wordt voornamelijk door jongeren gedaan. Bloggen is echter voor alle leeftijden en doelgroepen. Het midden- en kleinbedrijf is gebaat bij ‘zakelijk bloggen’. Het publiceren van korte berichten kan uw bedrijf veel voordelen bieden. We zetten ze voor u op een rij:

  1. Uw site wordt visueel aantrekkelijker wanneer u regelmatig (bijvoorbeeld een of twee keer per maand) een blog (nieuwsbericht) publiceert. Onthoud wel: overdaad schaadt. Een interessante (vlot geschreven) tekst met foto’s of een filmpje wordt gelezen.
  2. Middels een blog kunt u inspelen op vragen van klanten. Tip: verzamel vragen die binnenkomen en beantwoord deze op uw blog. Zo slaat u twee vliegen in een klap: u creëert een stukje service en uw site blijft in beweging.
  3. Door over de diensten of producten van uw bedrijf te bloggen, kan de verkoop / afname toenemen.
  4. Door zakelijk te bloggen wordt uw bedrijf beter gevonden door Google. Zakelijk bloggen ondersteunt zoekmachine optimalisatie (SEO) als het is geïntegreerd in websites. Tip: houd rekening met de zoekwoorden waarop u gevonden wil worden.
  5. Door te bloggen, krijgt uw bedrijf meer naamsbekendheid.

Kortom genoeg redenen een zakelijke blog te starten.

Omarm digitalisering

/in /door

Digitalisering. Het zou eigenlijk niet mogen, maar bij sommige mensen boezemt dit woord angst in. Geheel onnodig 7hk5ls4. Wanneer we ons meer verdiepen in de voordelen van digitalisering, zullen we ontdekken dat er tal van voordelen aan kleven.

Het is namelijk een feit dat de digitale economie harder groeit dan de traditionele economie. Wanneer een bedrijf wil groeien, dient men daar in mee te gaan. Ons land heeft de beste digitale infrastructuur van Europa medication gabapentin. Door de toenemende mate van digitalisering verdwijnen er beroepen, maar er ontstaan ook nieuwe beroepen. De huidige ondernemer heeft een onderzoekende geest, is creatief en heeft hoogwaardige technologische kennis of werkt met mensen met hoogwaardige technologische kennis.

Hierbij een aantal punten die interessant zijn met betrekking tot uw bedrijf:

  • Hoeveel papier wordt er gebruikt? Wat kan er digitaal?
  • Is de website up to date?
  • Werkt u al met data opslag in the Cloud?
  • Welke productie- en of bedrijfsprocessen kunnen worden gedigitaliseerd?
  • Hoe kan het personeel worden omgeschoold opdat ze met IOT (internet of things) kunnen dealen
  • Hoe klimaatvriendelijk is uw bedrijf?

Anticipeer op de MKB trends van 2017

/in /door

Als ondernemer is het belangrijk om op de hoogte te zijn van aankomende trends. Voor het midden- en kleinbedrijf (MKB) zijn er voor 2017 zijn een drietal trends, te weten:

1)Van oude naar nieuwe structuren

Ons leven wordt steeds meer bepaald door platformen van grote organisaties useful source. Bekende voorbeelden zijn: Facebook, Uber en Airbnb. Alles wordt een platform of gaat gebruik maken van een platform. Platforms verschaffen toegang tot capaciteit, materialen en goederen. Voor het komende jaar is het een must om een platform te beginnen of om zich aan te sluiten bij een platform.

2)Van vaste segmenten naar vloeibaar gedrag

Het benaderen van de wereld in doelgroepen van aantal werknemers, omzet of branche is niet meer van nu! De hedendaagse ondernemers zijn niet meer te vangen in traditionele segmenten met vaste kenmerken. Alle hokjes vallen weg. Er bestaan geen gemiddelde mensen meer, een ieder is uniek. Ondernemers worden gedreven door passie, vernieuwingsdrift en zakelijke ambities.

3)Van straks naar nu, gewoon omdat het kan

De consument van nu is veeleisend en gewend om op zijn of haar wenken te worden bediend. Ze willen alles direct. Gewoon, omdat het kan! Ondernemers dienen dus ook flexibeler te worden en zich aan te passen aan de hedendaagse maatschappij.

Bron: MKB Servicedesk

Veel ZZP-ers gedupeerd door de wet DBA

/in /door

Sinds de invoering van de Wet DBA (deregulering beoordeling arbeidsrelaties) zijn veel ZZP-ers opdrachten kwijtgeraakt. Vrij ernstig, want ZZP-ers hebben verschillende opdrachtgevers nodig om te kunnen bestaan.

Uit diverse onderzoeken is naar voren gekomen dat veel opdrachtgevers denken dat het huren van ZZP-ers door deze wet moeilijker is. Ze zijn bang voor naheffingen van de fiscus. Veel ondernemers hebben hun ondernemerschap inmiddels vaarwel gezegd.

Hierbij enkele tips om de ondernemersrisico’s te verkleinen en de risico’s op naheffingen te minimaliseren:

  1. Gebruik altijd een modelovereenkomst
  2. Maak de modelovereenkomst passend én laat deze toetsen door de belastingdienst
  3. Word geen collega. Let op de positie van de ZZP’er binnen het inlenende bedrijf; zijn er meer ‘werknemers’ die hetzelfde werk doen? Behoort de ZZP’er ook tot deze groep? Dan wordt het risico op naheffingen aanzienlijk groter dan onder de oude regelgeving.
  4. Laat je op de loonlijst van een payrollbedrijf zetten gabapentin generic. Dat is zekerheid voor zowel opdrachtgever als –nemer. Het payrollbedrijf draagt loonheffingen en sociale premies af.